La performance d’une entreprise repose, en majeure partie, sur a capacité de ses managers à obtenir de leurs équipes une implication productive à tout instant. Pour y parvenir, ces cadres doivent utiliser et mettre en œuvre des techniques de stratégie et de management modernes. Ce séminaire s’inscrit donc dans la logique d’une sensibilisation des participants aux challenges et aux bonnes pratiques d’optimisation de la performance.

Développer sa posture de manager. Développer son management pour améliorer la performance. Acquérir des outils concrets pour animer une équipe.  Favoriser l’instauration d’un climat de coopération. Fédérer une équipe et l’accompagner dans le changement.

Managers / Directeurs de projets / Directeurs d’une entité ou d’un service / Directeur de business unit / Managers de managers.

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PARTIE I : Exercer un Management efficace

1 – Les différents styles de Management
2 – Analyser son propre style de Management
3 – Développer son charisme et son pouvoir d’attraction

PARTIE II : Augmenter la performance de son équipe

1. Les caractéristiques d’une équipe performante
2. Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
3. Coacher ses collaborateurs
4. Gérer des conflits, des égos et des personnalités difficiles

5. Détecter les forces et les points d’amélioration de l’équipe
6. Évaluer les compétences clés de ses collaborateurs à développer

Elvis

Directeur Associé du Cabinet – Cabinet spécialisé en Management & Stratégie Il est Expert en Management et en Stratégies Bancaires et a officié pendant de longues années comme Responsable d’Equipes au sein de NATIXIS Global Associates et de Groupama Asset Management à Paris.

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